رفتار سازمانی لاویا L03-2006-C
🤝 رفتار سازمانی – پایهای برای فرهنگ حرفهای و تعامل سازنده
رفتار سازمانی مجموعهای از اصول و الگوهای رفتاری است که نحوه تعامل افراد با یکدیگر و با سازمان را تعریف میکند. رعایت این اصول باعث تقویت فرهنگ سازمانی، افزایش بهرهوری و ایجاد محیطی هماهنگ و مثبت میشود.
دوره خصوصی است
لطفاً وارد حساب کاربری خود شوید تا بتوانید با مسئول مربوطه تماس بگیرید.
مسئول | حمیدرضا اسلامی |
---|---|
آخرین بهروزرسانی | 1404/01/23 |
اعضاء | 48 |
اشتراکگذاری این دوره
اشتراکگذاری لینک
اشتراکگذاری در شبکههای اجتماعی
اشتراکگذاری از طریق ایمیل
لطفاً وارد سیستم شوید تا بتوانید این رفتار سازمانی لاویا L03-2006-C را از طریق ایمیل به اشتراک بگذارید.
صندوقداران گروه C
سرپرستان C
-
رفتار سازمانی لاویا L03-2006
-
تعریف رفتارسازمانی و اهمیت آن L03-2006-01
-
اهمیت اخلاق مداری در محیط کار L03-2006-02
-
فرهنگ سازمانی چیست L03-2006-03
-
رابطه فرهنگ سازمانی با رشد و نزول سازمان L03-2006-04
-
کار تیمی واقعی چگونه محقق می شود؟ L03-2006-05
-
خروج از منطقه امن چقدر مهم است؟ L03-2006-06
-
تعارض در محیط کار و روشهای مدیریت آن L03-2006-07 ویدیو 1
-
تعارض در محیط کار و روشهای مدیریت آن L03-2006-07 ویدیو 2
-
راه حل های حل تعارض و رفع مشکل L03-2006-08
-
اهمیت ارتباطات مؤثر در محیط کار ویدیو اول L03-2006-09
-
اهمیت ارتباطات مؤثر در محیط کار ویدیو دوم L03-2006-09
-
اهمیت یادگیری مداوم و بهبود مهارتها ویدیو اول L03-2006-10
-
اهمیت یادگیری مداوم و بهبود مهارتها ویدیو دوم L03-2006-10
-